人を知る企業でありたい

　国内労働市場は、構造的に労働力不足の状況にあり、健全な企業活動を著しく阻害しており、人事、特に生産ライン担当の皆様の苦労は一方ならぬものがあると存じます。入管法改正により、外国人労働者の就労規制のみならず、企業罰則が加わり、一般の外国人労働者への依存ができなくなりました。こうした現状を乗り切るために、南米に移住した日本人の子孫、日系二世、三世の労働者を合法的、安定的に雇用しております。

　当社は、国内就労に関する就労資格取得手続、アパート及び生活什器備品の設備、日常生活におけるトラブルの対応、専門通訳の常備、各種保健の加入、日本語及び日本の生活習慣の教育等、全て当社負担で行っております。

　こうした状況の中で、当社は、国内就労ビザに基づき日系ペルー･ブラジル人労働者の雇用を確保し、食品、鉄鋼、建設等において首都圏を中心に、東海、東日本、北海道の各地域において多くの請負事業をサポートし続けております。

　生産ラインの人的安定と各企業の需要に応えるべく、企業の必要とする労働者を常時ストックすることにより、各企業の健全な発展に寄与することを最大の目的としております。

	会　社　理　念
	労働力の安定供給をテーマに企業から信頼されるテクノシステムでありたい。

　人を活かす　経験を活かす　職場を活かす　

企業の発展のために　人と企業を結ぶ“かけはし”