業務請負システムのメリット
事業経営を継続していく上で、固定経費として最も義務的色彩の強い経費が人件費です。従業員は一旦雇用したら、各種法令の規制を受け、使用者側の経営上の都合次第で解雇したり、休職させたりすることはできません。これは、従業員が会社に籍を置くことによって一定程度の生活を保障する必要があるからです。
労働基準法等々の強制色の強い法令は、企業が企業活動により利益を得るで守らなければならないルールでもあります。
しかし、現実の世界はそう簡単にはいきません。企業は収入を得ていかなければ最終的には成り立ちません。そこで、仕事があるときもないときも従業員を会社内に置くという考え方そのものを変えていく必要があるのです。仕事がないときは人を抱え込まないで、仕事があるときだけ必要な能力を持った人を、必要な数だけ確保できればどんなに企業経営は小回りが効くか。
こうした経営者の要望にお応えするために、アサヒテクノは設立されました。
アサヒテクノの事業ターゲット
アサヒテクノでは、主に次のような事業を経営する企業のために、事業ターゲットを当てています。
◆各種業務請負業◆
★生産加工部門★
●各種機械工 ●組み立て ●検査 ●仕上げ ●溶接 ●塗装 ●その他一切の生産加工関連業務
★その他★
●フォークリフト ●梱包 ●重機関係等
① 経営効率の向上
完全固定経費として計上できる賃金体系の導入が可能となる
★給与、賞与、社会保険費等は全て当社が負担します。
★将来経営悪化要因にもなる退職金の支払いが不要です。
★従業員募集に係る一切の業務及び経費が不要になる。
★通勤、送迎等の労務管理及び福利業務が合理化できます。
② 安定した人材確保（社外工員の導入）、人材確保、採用活動に対する幅広い対応
★他社より優秀な人材を揃えており、さらに労働意欲が高い日系ペルー・ブラジル人等を確保しており、安定した若年労働者が多い。
★残業、休日出勤、深夜又は交代勤務等の変則勤務に対応できる。
③ 社員の質的向上
景気の変動に対応し、社外工員で調整
★生産量の見通しが立たない場合でも、状況に応じて適切な人員配置ができます。（請負従業員が現場に不都合であれば、即入れ替えが可能です。）
④ 社員定着率の向上
社員は特定の会社に終身で固定化されず、派遣機会に恵まれるため、能力に合った仕事に適正化されていきます。
★社員は専門分野での本来の業務に専念でき、適正業務への定着が図られ質的に向上します。
★管理業務においては、責任管理マネジャーが担当し、社員は円滑な業務の推進ができます。
★万一事故等が発生しても、現場は初期対応さえ果たせば、以降は当社で適切な対応をいたします。
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本社 〒270-2213 千葉県松戸市五香1-33-16
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お問合せメール：techno@e-asu.com
電話 047(384)2675 FAX 047(385)8100
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